Наймання кваліфікованих працівників зі Сходу: успіх попри формальні проблеми

Наймання кваліфікованих працівників зі Сходу: успіх попри формальні проблеми

Наймання кваліфікованих працівників зі Сходу може бути дуже вигідним для роботодавців, оскільки ці працівники можуть запропонувати унікальні навички та досвід. Однак процес підбору та найму працівників зі Східної Європи може бути ускладнений через різноманітні правила...
Тимчасова робота: переваги тристоронніх трудових відносин

Тимчасова робота: переваги тристоронніх трудових відносин

Тимчасова робота — це різновид тристоронніх трудових відносин, за якими тимчасовий роботодавець залучає працівника для виконання робіт у роботодавця-замовника. Це популярний спосіб задоволення сезонних або тимчасових потреб роботодавців. Така праця має багато переваг...
Відкриття процесу: як агенції з працевлаштування встановлюють погодинну оплату праці для працівників

Відкриття процесу: як агенції з працевлаштування встановлюють погодинну оплату праці для працівників

Агентства з працевлаштування відіграють важливу роль у встановленні погодинної оплати праці працівників. Процес визначення ціни починається з аналізу ринку праці, під час якого агентство перевіряє наявність працівників за даною професією, їхню кваліфікацію та рівень...
Umowa zlecenia 2023 – нові погодинні ставки

Umowa zlecenia 2023 – нові погодинні ставки

Найважливішою річчю для підрядників, що змінюється в цивільно-правових договорах, а отже і в договорах доручення, є погодинна оплата. У 2022 році вона становила 19,70 злотих брутто. З 1 січня 2023 року ця ставка зросла, більше того, цього року вона знову зросте, у...

Pin It on Pinterest